Op zoek naar een eerste baan is solliciteren op een vacature vrijwel onbegonnen werk. Op elke advertentie komen honderden reacties. Je krijgt dan ook afwijzing op afwijzing. Dan valt het niet mee om de moed erin te houden. Je moet maar afwachten of zich weer een vacature voordoet en dan herhaalt zich het proces.
Op linked-in worden vacatures geplaatst. Veel vacatures komen niet in een krant of op een werving/selectie- site. Linked-in is gratis en snel, dus daar verschijnen de vacatures het eerst. Maar dan heb je vervolgens wel weer kans dat je in een massa van reacties niet wordt gekozen.
Het werkt beter zelf te netwerken via linked-in. Zorg dat je profiel goed is bijgewerkt, met gedetailleerde beschrijvingen van wat je hebt gedaan en je interesses. Vervolgens verzamel je zoveel mogelijk contactpersonen. Probeer enkele aanbevelingen van mensen te krijgen op je profiel. Aanbevelingen uitruilen werkt het best. Veel recruiters van bedrijven plaatsen helemaal geen advertenties meer, maar zoeken op linked-in naar de mensen met de juiste kwalificaties.
Bekijk de contactpersonen van jouw contactpersonen. Wat zou je ook wel willen? Welke sectoren of banen, waar mensen werken, spreken je aan? Zo ontwikkel je een idee van wat voor soort baan of organisatie iets voor jou zou zijn. Vraag je ook steeds af waarom jij voor die organisatie aantrekkelijk zou kunnen zijn.
Ga nu in gesprek met iemand uit jouw linked-in netwerk die een of twee interessante contactpersonen heeft. Vooral mensen die de leeftijd hebben van jouw ouders (zo tussen 50 en 65) zijn heel geschikt. Ze hebben veel ervaring, veel contacten en vinden het meestal leuk om jongeren op weg te helpen. Immers ze hebben zelf kinderen zoals jij of hun vrienden hebben kinderen in jouw leeftijd. Ze hebben bovendien wat meer tijd dan de veertigers.
Vraag niet om een baan. Dat brengt mensen in verlegenheid. Ze hebben geen baan en willen je toch niet teleurstellen. Dan zijn ze geneigd om het gesprek af te wimpelen. Maar als je zegt dat je je wilt oriënteren, je netwerk wilt uitbreiden of wilt onderzoeken welke sector je ligt, dan volgt meestal een interessant gesprek. Aan het eind van het gesprek vraag je om je in contact te brengen met 2 voor jou interessante contactpersonen uit hun linked-in netwerk. Je hebt je voorbereid wie je graag zou spreken, maar tijdens het gesprek zijn misschien ook andere namen langs gekomen.
Ga zo door. Steeds nieuwe gesprekken voeren met mensen die je kent via anderen. Het levert je altijd zinvolle informatie op en op een keer ook een baan. Iemand met wie je eerder gesproken hebt, heeft ineens wel een vacature op het werk en denkt aan jou. Misschien wel een heel verrassende baan, waar je zelf helemaal niet aan gedacht had.
marcellablok 